最近，网络和现实生活中引发对劳务派遣的热议，很多人特别是劳动者提出应取缔劳务派遣。我也认为，在日益发展的当今，劳务派遣制度已无存续之必要，反而成为令劳动者和用工企业都憎恶的怪胎。

1、劳务派遣是时代的产物，兴盛于上个世纪，发挥了不可替代的重要作用。

一是劳动者找工作、企业招工的桥梁。

二是为劳动者解忧、维权的有效载体。

三是对劳动者实施监管不可或缺的实体。

2、随着网络的爆发式发展、劳动监管的日趋严格、企业管理的不断规范，劳务派遣已无存续的意义。

一是当今劳动者找工作、企业招人，几乎都是通过人才网等平台来实施，劳务派遣已无用武之地。

二是劳务派遣公司对劳动者的帮困和监管，已经名存实亡，签合同、交保险、劳动者权益保障等等都有相关部门监管，而且劳动者只与用工企业打交道，劳务派遣的职能已经名存实亡。

3、劳务派遣公司不劳而获，已经令劳动者憎恶，用工企业苦不堪言。

一个员工自己找的工作，每月工资3000多元，而企业要给劳务派遣公司每个月交4000多元的所谓管理费，你说员工不痛恨、企业不厌恶吗？在疫情冲击下，很多企业经营困难。用工支出本就是企业最主要的成本开支之一，还要再给什么活都没干的劳务派遣上交甚至比劳动者工资更高的费用，无疑是把企业逼向绝境！

所以，我认为，劳务派遣已不能适应时代发展的需要，应予以取缔！